Trener windykacji...w abonamencie?

Czy doświadczony "trener windykacji w abonamnecie" może generować niższe koszty niż trener na etacie? Czy kompleksowy outsourcing rozwojowy może zastąpić etatowych trenerów? Czy trenerom wewnętrznym naprawdę zależy na osiąganiu celów biznesowych? 

`

Wykształcenie profesjonalnego trenera, którego jedynym zadaniem nie będzie comiesięczny odsłuch wraz z suchą informacją zwrotną na skrzynkę windykatora musi potrwać. Wyposażenie go zarówno w narzędziownię stricte trenerską i dodatkowo zbudowanie u niego windykacyjnej bazy merytorycznej musi kosztować. W trakcie nabywania tej wiedzy przyszły trener musi mieć też czas na przekuwanie jej w umiejętności i zbieranie doświadczeń na sali szkoleniowej oraz w kontaktach 1 na 1. Popełnianie błędów i wyciąganie wniosków. Jeśli będzie ambitny, kreatywny i naprawdę polubi to co robi, zacznie eksperymentować jeszcze więcej i szukać nowych rozwiązań. Będzie testował nowe formy szkoleń, sprawdzał różne metody wsparcia w rozwoju, aż w końcu stanie się trenerem jakiego warto i opłaca się mieć w swojej firmie. Doświadczonym, pełnym wiedzy, wniosków i analiz. Gotowym wykorzystać cały ten pakiet do wsparcia firmy w osiąganiu celów biznesowych. Ale to trochę potrwa. Raczej lata, niż miesiące.

Skąd to wiem? Bo sam taką drogę przeszedłem.

 

Proponujemy alternatywne rozwiązanie "na już", dla powyższego długotrwałego i kosztownego procesu.

Proponujemy naszego Trenera (lub cały zespół) w abonamencie.

Trwałe zmiany kompetencyjne można osiągnąć tylko poprzez stałe i regularne wsparcie rozwojowe. Jednorazowe szkolenie bez dalszego planu, pomiarów i wsparcia prawie zawsze polegnie. Windykator po powrocie ze szkolenia nie może zostać sam ze sobą, bo każdy dzień z nowymi technikami będzie dla niego wychodzeniem ze strefy komfortu. I w końcu paliwo mu się skończy. Nawet jak będzie widział pozytywne efekty na wynikach. 

 

Co oferujemy?

Sprawdzone, długofalowe działania rozwojowe z nastawieniem na realizację celów biznesowych:

-wprowadzenie zweryfikowanej i skutecznej metodologii odsłuchów

-comiesięczne odsłuchy wraz z informacją zwrotną 1 na 1 od doświadczonego trenera

-pomiar i weryfikacja postępów oraz korelacja z odzyskiem

-regularne warsztaty z podziałem na grupy kompetencyjne 

-wykorzystanie Mobilnego Call Center do treningów wybranych umiejętności 

-szkolenia z wykorzystaniem grywalizacji

-mailingi z technikami windykacyjnymi dedykowanymi obsługiwanym sprawom

-konkursy rozwojowe (np. Oskary windykacyjne)

-utworzenie Bazy Rozmów Wzorcowych

-wsparcie rozwojowe managerów/trenerów

- konsultacje systemów premiowych

…I wiele, wiele innych.

 

A gdyby jeszcze koszt takiej usługi był niższy niż koszty utrzymywania trenera na etacie?

Zainteresowany?

Zadzwoń: 668 164 517

Napisz: biuro@architekciwindykacji.pl

Porozmawiajmy.

Zadzwoń lub napisz do nas teraz.

+48 668 164 517
biuro@architekciwindykacji.pl
Architekci Windykacji
Ul. Idzikowskiego 14a/4
54-129 Wrocław
NIP: 8992485794, REGON: 022460084